На Хмельниччині можуть звільняти працівників, які не повідомили про близьких осіб на тимчасово-окупованих територіях

У роботодавців Хмельниччини з’явилася нова підстава для звільнення працівників — зміни до Кодексу законів України «Про працю», що прийняли єдиним пакетом у законопроекті №7731. Відповідно до статті 142 КЗпП, працівника можна легально звільнити у разі виявлення родинних чи близьких зв’язків з особами, що перебувають на тимчасово окупованих територіях України чи на території країни-агресора. Пошуком таких осіб можна займатися в рамках внутрішнього трудового розпорядку. При цьому ступінь родинних зв’язків не вказаний, тобто наскільки близькими мають бути ці особи для повідомлення про них — невідомо. Тож навіть якщо працівник не вважає родичів близькими та не спілкується з ними, принаймні їхню наявність бажано вказати. 

Також ч.1 статті 46 КЗпП передбачає відсторонення працівників на час службової перевірки від роботи на стратегічних підприємствах й таких, що належать до переліку критичної інфраструктури України. Разом із тим, пояснення що таке «службова перевірка» у вже прийнятому Законі також немає.